启程：从今天起，做一个与时代共进的职业经理人！

2020年1月14日，揭阳市职业经理人协会成立大会顺利召开，也意味着揭阳市职业经理人协会正式成立了。

我发了个朋友圈，一个远方的好友私信我：你做这个事的真正目的是什么？

当然是极好的朋友才会问这么极真的问题，我回答他说：目的很高尚，但你不一定会信。

是的，人们惯常用非常商业的判断去看他人的行为，事实上每个行为背后都有可能不止一个动机。

特别是在这样一个商业社会里，所有的行为都被冠以商业的目的，而且如果不以商业收益为目的去市场化运营，也很难把一件事做成，所以我特别理解我朋友的说法。但同时，动机永远不止一个，最终能支撑我们走下去的永远都不止于商业目的。

在与其它几位伙伴发起创办协会时，我们不止一次的讨论做这件事的意义，我自已也不止一次思考，为什么要做，要做出什么结果？

在别人看来这是一个组织，组织的核心意义是以目标和规则把一个一个完全不一样的个体整合起来，让每一个个体发挥能量和作用，最终达成所有参与者最大化的收益实现。

所以目标和规则固然重要，但最重要的是每一个参与的个体，也就是我们的职业经理人们。

职业经理人这个名字并不陌生，但在我们这个地区能真正理解的人并不多，而且我个人认为随着社会的发展和需求的变化，这个词真正的意义也在不断的变化。

在过去，我们理解的职业经理人是企业向外聘用的高管，他们的特性是：高薪、专业，代替企业主运营整家企业或整个项目，高效的开展工作并获取到极好的成果。但同时，也有一些词汇在他们身上出现：短期合作、不忠诚、为了达成短期目标不惜损伤企业的元气。

会有这样的一些评价其实也很正常，因为的确也发生了不少这样的案例。但是，这并不是全貌，事实上，企业对于人才的需求和职业经理人的个人发展，已随着时代的发展发生了巨大的变化。

随着终端需求和市场竞争的变化，企业的组织形态也变得更加多元，网状的组织结构及协同办公越来越常见。

同时，当社会经济进步到现在的阶段，个体的发展也不再仅仅局限于高位高薪（有权有钱），个人的价值实现和多元发展，在各种全新的领域中去体验和尝试，让自已的生命获得更多的体验和可能性。

举个例子：过去我们的企业主外聘一名职业经理人担任企业总经理，内心的期待是在某个合作阶段内把企业的营业规模或利润规模做到某个程度，并愿意为这个结果支付高薪。

但当前的形态是，企业想实现某个阶段性的目标时，绝不是单一的一个岗位或人可以决定事情的成败，因为终端用户需求的复杂度、竞争的激烈程度、渠道的多元、技术的快速迭代，需要的是在多个领域有多个专业的人才用专业的协同合作能力才能带领团队共同把这件事完成，并最终达成经营目标。

当需求方（雇主）的实际需求已经发生变化时，职业经理人们的发展其实也发生了变化。

我们会在这其中看到，过去我们所具备的专业能力和领导力，在今天依然重要，但是，如果要和雇主能达成更好的合作并在平台上实现自已的个人价值，这些能力显然是不足够的。

那么在未来，职业经理人们要想获得更大化的发展，到底需要具备的是什么样的能力和条件呢？

在组织中，当我们与雇主和其它项目的负责人要展开有效的合作时，第一件需要做到的事，是信任。

当然许多人会想，我信任别人，对方会信任我吗？

事实上，当我们真的能做到全然的信任时，互信就会自然而然的发生。当然，这并不是一件容易做到事，因为在我们过往的成长中，我们自已都不太相信自已，何况相信他人？

信任，在这里是一个名词也是动词，因为这已经是我们需要具备的一种能力了。

我经常说，开放是因为绝对的自信。

一个人不敢开放出来去碰撞和尝试，是因为内在的自卑。

当我们能全然的自信时，我们才敢开放出来，当门打开时，新的世界和机会才会进来。

专业在这里的意思，有两个维度。

一是专业的深度，二是认知的广度。

前段时间我在学习法律知识，在听一位牛掰的律师（世界顶级律所的律师）讲法律，我发现她的知识结构里不仅是法律的条款和经验，还包括了各国的文化、历史、政治等等。

这世上确实没有单一的专业，真正的专业一定尽可能的看到事件的全貌，我们才有可能得出接近正确的判断。

当我们开始认识到我们自已是一个独特的、与他人不一样的个体时，我们就同时应该意识到，我之外的每一个人也如此。

无论是企业主还是其他合作者，都与我们一样有各自的天赋与才干，而我们要做的不是通过控制和征服获得认同，而是因为相互尊重而让彼此最大化的被激发并最终共同达成目标。

我们是因为对自已的人生有着期许，所以在职业发展中我们通过自身的努力才成长为了优秀的自已，并获得了无数合作伙伴的认可。而在未来，当我们看清全貌后，自信又开放的继续向前探索和成长，必然就能到达我们想要去的彼岸。

说到这，我想我就可以回答我朋友的提问了。做这件事，目的到底是什么？

当然是让每一个优秀的个体，聚集到这个组织中来，通过每一个个体的参与、发展、分享、成长，相互影响、相互促进，最终让每一个个体都能因这个组织中的每一个人，获得更好的发展与成长最终实现自已。

当我们每一个经理人都能获得更好的发展时，我们所合作的每一个企业自然会受益，因为我们与企业、平台本就是一体。

第一届理事会会长：罗燕

2020年4月16日