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保障福利
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职位详情
（一）工作内容
1.制定公司年、季、月汽车销售计划，负责完成全店下达的销售量及相关经营指标，上报厂家并负责实施执行；
2.按照产品平台将销售目标分解到各销售小组，并监督各销售小组的销售进度；检查销售顾问客户管理情况，随时掌握销售进度；掌握展厅现场并处理客户抱怨与投诉；
3.负责二级网络的开发及考核、管理；协助和指导二网主管完成大客户的开发、销售及维护；
4.负责确定每月的商品车资源申报与合理调配，随时掌握销售状况、库存及资金状况，制定合理的车辆库存计划，并保持合理的库存结构与库存数量，优化库存管理；
5.组织相关人员参加厂家组织的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理。
（二）任职资格
1.3年以上汽车销售管理经验（汽车4s店优先，合适的不限工作年限）；
2.掌握汽车产品知识、市场分析知识、客户管理知识并具有丰富的实际操作经验；
3.具备较强的沟通能力、人际交往能力和行销传播能力；
4.具备正能量团队精神,较强的团队管理能力；
5.责任心强、正直诚信、恪守职业操守，较强的应变和抗压能力；
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！
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